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        黑龍江加強村干部隊伍能力提升和管理監督
        干事更專注 發展快一步
        編輯:邢瑞華??2023-04-12 08:57:22??來源:中國組織人事報

        中國組織人事報哈爾濱訊 (通訊員 龍祖軒)近年來,黑龍江以“一肩挑”人員為重點,持續加強集中換屆后村干部隊伍能力提升和管理監督,推動廣大村干部在鄉村振興主戰場真抓實干、奮發有為。

        實施農村基層干部領航鄉村振興素質提升行動,加強培訓賦能。省委組織部連續5年運用遠程視頻系統,對村黨組織書記常態化全覆蓋培訓,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課必修課,邀請139名高端師資、先進典型授課,通過督學、考學和回訪,確保培訓質效。面向全省5.8萬名村干部開展黨的二十大精神專題培訓,邀請二十大代表上臺宣講。對邊境地區、革命老區、民族地區村黨組織書記每年示范培訓,對3609個鄉村振興重點村、脫貧村等5類村干部每月云端政策輔導。以縣為單位組織抓黨建促鄉村振興擂臺比武,村干部每季度走村觀摩、半年登臺打擂,對標找差距長本領。打造組織建設、產業發展等6類369個實踐教學點,差異化開展實戰培訓。

        強化底線思維、風險意識,緊盯關鍵抓實管理監督。盯住重點人,突出嚴管“一肩挑”人員,深化落實縣級備案管理,建立鄉鎮紀委對村務監督委員會的指導管理考核機制,推行村紀檢委員兼任村務監督委員會主任、集體經濟組織監事長,破解上級管理弱、同級監督軟問題。建立村黨組織書記重大事項報告制度,累計報告1.5萬項。管住重點事,實行村級小微權力清單制,規范低保評定、惠農補貼發放等38項權力運行流程。建立村級重大事項決策清單,鄉鎮黨委前置審核9.2萬件次。整治重點問題,持續開展“清化收”,大力整治集體資源違規發包、資產侵占等問題。對2377個資源大村、經濟強村,通過重點巡察、專項審計、鄉案縣審提級監督。

        政治上激勵、工作上保障,激發村干部干事動力。打破村干部成長天花板,全面開展評星定級,對不同年齡段的優秀村黨組織書記,每屆任期按一定比例,專項招聘納入鄉鎮事業編制;比照鄉鎮事業編制人員工資標準,提高在崗報酬和離任補貼。對標“五個振興”,設定22項鄉村振興示范村黨組織和擔當作為村黨組織書記硬杠標準,省委組織部直接到村考察,2022年高質量選樹先進標桿57個,有效引領創先爭優。選派2.3萬名駐村第一書記和工作隊員、科技特派員、鄉村振興“千人行動”“萬人計劃”干部人才,支持村干部謀事干事。換屆以來,廣大村干部安下心、鉚足勁、扎實干,全省集體經濟收入10萬元和20萬元以上村分別達到99.5%、83.2%。

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