中國組織人事報泰州訊 （通訊員 泰組宣）去年10月以來，江蘇泰州市委組織部聯合市國資委開展國企干部培養計劃，旨在打造一支講政治、懂經營、會管理，善于推動改革發展的國企干部隊伍，為加快國有經濟布局優化和結構調整提供智力保障。??

市委組織部通過實地走訪、個別訪談等方式，對5家市屬國企領導人員履職情況進行全面體檢，會同國資委、市屬國企，擇優推薦培養對象，形成國企儲備干部名單。國企正職、副職培養人選，重點從機關部門產生，兼顧國企內部優秀干部以及鄉鎮黨委書記；中層干部培養人選，重點從國企內部推薦產生，兼顧機關部門中的優秀年輕干部。綜合日常了解、調研式考察以及單位推薦情況，比選儲備20名國企正職、60名國企副職以及100名國企中層干部培養人選。

對納入培養計劃的干部人選，以提高管理水平和專業能力為重點，開展系列培訓。舉辦國企綜合培訓主體班，重點學習黨的二十大精神以及習近平總書記關于國企發展的重要講話，掌握國企發展形勢和任務等。市屬國企根據自身特點，聚焦工程建設、投資融資等領域，領題領辦專業培訓。每季度舉辦“唯實”講壇，由市屬國企輪流承辦，就當前國企面臨的突出問題，提出解決思路，進行案例分享?！巴ㄟ^專題培訓讓學員對宏觀經濟政策和國企運行邏輯有更清晰的認識，也收獲更多實戰經驗?！痹趪蟾刹颗嘤柊嗌?，市水務公司董事長顏德平說。

為培養既懂專業又善管理的復合型人才，選派部分國企干部去園區、鄉鎮一線參與招商引資、鄉村振興、基層治理等中心工作。建立國企干部成長檔案，確定掛職干部具體分工，定期與掛職干部談心談話，及時掌握思想動態，明確1名政治堅定、經驗豐富的領導干部“一對一”結對幫帶，幫助解決問題，保障掛職成效。