中國組織人事報南昌訊 （通訊員 贛組軒）去年以來，江西針對新業態新就業群體黨建責任不明、工作力量薄弱、作用發揮不夠等短板弱項，分類施策、精準發力，全面增強黨的感召力和凝聚力，讓更多“新”力量匯聚在黨旗下。

明職責壓責任，健全黨建工作體制機制。調整充實兩新工委成員單位，將統戰、網信、市場監管、交通運輸、郵政管理、工會等重要行業管理部門和群團組織納入兩新工委成員單位，制定具體任務清單。強化省郵政管理局、省交通運輸廳、省市場監管局等主管部門直接責任，推動省市兩級全部依托行業管理部門成立互聯網、快遞、外賣配送、交通運輸行業黨委，同步推動業務量較大的縣（市、區）成立相關行業黨委，形成地方黨委負總責、組織部門或兩新工委牽頭抓總、行業部門各負其責、街道社區兜底管理的黨建工作格局，將新業態新就業群體黨建工作落實情況納入基層黨組織書記述職評議重要內容。

堅實以點帶面，讓組織覆蓋更精準。在全省范圍內組織開展“兩個覆蓋”攻堅行動，摸排新業態運營主體6.4萬余家，與135.4萬余名新就業群體人員取得直接聯系。針對快遞員、外賣送餐員工作半徑與社區網格高度重合的優勢，依托美團、餓了么等平臺中心站點組建黨組織?？爝f人員相對密集的地區，社區牽頭成立“驛家親”流動黨小組，常態化抓好摸底排查、跟蹤聯系等。以網約車平臺和租賃公司為載體，采取企業自建、掛靠聯建等方式組建網約車黨組織617個。針對貨車司機跨區域經常性流動的特點，堅持“戶籍地+居住地+貨運路線”相結合，建立貨車司機流動黨組織326個，實現黨組織市域范圍、熱點線路全覆蓋。以全省兩新組織黨務工作者隊伍建設試點為契機，指導各地分級分類開展專職黨建工作指導員、黨組織書記、黨務工作專干等“三崗”選配，目前，全省規模較大的1600余家新業態企業已全部選派專職黨建工作指導員，各地舉辦專題輔導146場次，培訓黨務工作專干1.5萬余人次。

創新黨員管理服務，引導主動融入基層治理。整合1766個黨群服務中心，重點在新就業群體相對集中的區域建設紅色驛站。目前，全省建成“紅色蒲公英驛站”、“安行e站”等驛站1800余家。在新就業群體中大力推進“城市觀察團”建設，依托“贛鄱黨建云”黨建信息化平臺，開發“服務群眾”模塊，建立問題“發現—處置—反饋—激勵”機制，黨員群眾通過定位上傳街拍圖片、小視頻等方式，及時報告安全隱患、治安線索，社區接收后及時對接有關單位進行處理。組織開展“最美新業態新就業群體勞動者”、“最美騎手”、“最美的哥”等評選活動，營造全社會重視關心新就業群體的良好氛圍。